令和7年度 行政書士試験 問52 ジェンダーと平等
ジェンダーと平等に関する次の記述のうち、妥当でないものはどれか。 （注）＊ 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律
肢ごとの解説
- 1正しい
英国では19世紀末から20世紀初頭にかけて女性参政権を求める運動（サフラジェット）が行われ取締りを受けました。本肢は妥当です。
- 2正しい
米国では1969年のストーンウォールの反乱を機に同性愛者らの抗議運動が起きました。本肢は妥当です。
- 3正しい
日本では2019年に性暴力に反対するフラワーデモが各地で行われました。本肢は妥当です。
- 4正しい
女性差別撤廃委員会（CEDAW）は日本に対し選択的夫婦別姓の実現に向けた法改正を勧告しています。本肢は妥当です。
- 5誤り
均等法9条は妊娠・出産を理由とする解雇等を禁止しており、『禁止されていない』とする本肢が妥当でない記述です。
解説
正解（妥当でないもの）は肢5です。男女雇用機会均等法9条は、妊娠・出産・産前産後休業等を理由とする解雇その他の不利益な取扱いを禁止しています。したがって、妊娠や出産を理由とする解雇が禁止されていないとする肢5は妥当ではありません。
ここがポイント
男女雇用機会均等法は、妊娠・出産・産前産後休業の取得等を理由とする解雇その他不利益取扱いを禁止している（均等法9条）。『禁止されていない』とする点が誤り。
本ページに掲載する問題文・選択肢は、一般財団法人 行政書士試験研究センターが公表する令和7年度（2025年度）行政書士試験の試験問題からの引用です。正解は同機関公表の正答に基づきます。解説・ポイントは自習室比較ナビ編集部が独自に作成したものです。
解説は作成時点（2026-06-07）の法令にもとづく編集部の見解です。法改正により最新の法令と一致しない場合があります。正確性を保証するものではないため、必ず最新の公式情報をご確認ください。