令和7年度 社労士試験 問41 健康保険法
健康保険法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
肢ごとの解説
- 1誤り
組合会議員の任期は「3年」であり、「5年」とする点が誤りです。定数が偶数で半数を事業主側、半数を被保険者側から選ぶ点や補欠議員の任期の点は正しいものの、任期の記述に誤りがあるため本肢は誤りです。
- 2誤り
資格喪失後の出産育児一時金(資格喪失後6か月以内の出産)の請求権の消滅時効は「2年」です。「翌日から5年」とする点が誤りで、本肢は誤りです。
- 3誤り
収納職員の交替時の検査や引継ぎの手続に関する記述で、検査員を命じる主体や手続の細部が法令の定めと一致せず誤りです。
- 4誤り
日雇特例被保険者の介護保険第2号被保険者該当・非該当に係る手帳の交換申請に関する期間や手続が法令の定めと一致せず、誤りです。
- 5正しい
日雇拠出金の額は当該年度の概算日雇拠出金の額とし、前年度の概算額が確定額を超えるときはその超過額を控除し、満たないときはその不足額を加算して調整します。概算・確定方式による精算の仕組みを正しく述べており、本肢が正しい記述です。
解説
正解は肢5です。日雇拠出金は当該年度の概算額を基礎とし、前年度の概算額と確定額との過不足を当該年度の額に加減して精算します。肢1は組合会議員の任期が「3年」であるのに「5年」とする点が誤り、肢2は資格喪失後の出産育児一時金の時効が「2年」である点が誤りです。肢3・肢4はそれぞれ収納職員の検査手続、日雇特例被保険者の手帳交換手続の細部が法令と一致しません。健康保険法の組織・財政・日雇制度を横断的に問う問題です。
ここがポイント
健康保険組合の組合会議員の任期は3年。資格喪失後の出産育児一時金の時効は2年。日雇拠出金は概算・確定の過不足を加減して精算。
本ページに掲載する試験問題(問題文・選択肢)は、令和7年度(2025年度)社会保険労務士試験のうち、公開されている過去問資料を参照して収録しています。正解は、全国社会保険労務士会連合会 試験センターが公表する正答に基づきます。社会保険労務士試験は試験センターが試験問題用紙を一般公開していないため、問題文・選択肢の収録は公開過去問資料を参照したものです。解説・ポイントは自習室比較ナビ編集部が独自に作成したものです。
解説は作成時点(2026-06-07)の法令にもとづく編集部の見解です。法改正により最新の法令と一致しない場合があります。正確性を保証するものではないため、必ず最新の公式情報をご確認ください。